knowledge

วันพฤหัสบดีที่ 22 สิงหาคม พ.ศ. 2556

18.8.2013 ေန့ ေနျကာေတာင္ယာ ကုမၼဏီ နယ္စပ္တိုင္းတာျခင္း

knowledge

วันจันทร์ที่ 24 มิถุนายน พ.ศ. 2556

မနၱေလးမွဆင္းတုေတာ္ ထိုင္းနိုင္ငံေရာက္-

ထိုင္းနို္င္ငံေတာင္ပိုင္း

စူရပ္ဌာနီခရိုင္၊စူရပ္ဌာနီျမို့

ဖို၀ိုင္ဆရာေတာ္`၏ ဆနၵအရ ျမန္မာဘုရားဆင္းတုေတာ္ကို ျမန္မာအလုပ္သမားမ်ားကိုးကြယ္ရန္အတြက္

ပင့္ေဆာင္ေပးပါရန္ မိန့္ျကားသျဖင့္ ထိုင္းနိုင္ငံဆုိင္ရာ ျမန္မာအလုပ္သမားအရာရိွ

ဦးေက်ာ္ေက်ာ္လြင္+ Dr မိုးျဖူျဖူေအာင္ သားေမာင္ျမတ္ဘုန္းျမင့္ တို့ က မနၱေလးမွ ဆင္းတုေတာ္အား

ပင့္ေဆာင္လွဴဒါန္းခဲ့ပါသည္၊(၂၀-၆-၂၀၁၃)

วันเสาร์ที่ 20 เมษายน พ.ศ. 2556

MOU အလုပ္သမားဆိုသည္မွာ-

MOU အလုပ္သမားမ်ားသည္ တိုင္းတပါးနိုင္ငံတြင္ အလုပ္သမားအခြင့္အေရးအျပည့္အ၀ရရိွရန္အတြက္
ျမန္မာနိုင္ငံအတြင္းေသခ်ာစြာေလ့က်င့္ျပီးမွတရား၀င္စာရြက္စာရြက္စာတမ္းမ်ားကိုင္ေဆာင္ကာ၀င္ေရာက္
လာျကသူမ်ားျဖစ္သည္။ မည္သို့ပင္ ရည္ရြယ္ခ်က္ေကာင္းမြန္စြာျဖင့္ေဆာင္ရြက္ပါေသာ္လည္းအနည္းငယ္
မွ်ေသာခ်ိဳ့ယြင္းခ်က္မွာရိွေကာင္းရိွမည္ျဖစ္ပါသည္။ေက်ာက္ေကာင္းမွန္လွ်င္အနာမကင္းဟုေသာ ေရွးလူျကီး
မ်ားကပင္ဆိုရိုးျပုခဲ့ပါသည္။
    ယခင္ကတရားမ၀င္အလုပ္သမား(ေတာင္ေက်ာ္)မ်ားအေနျဖင့္ တပါးသူနိုင္ငံတြင္ အသက္ေပါင္းမ်ားစြာ
စြန့္လြတ္ျပီး ၀မ္းတထြာအတြက္ လုပ္ကိုင္စားေသာက္ခဲ့ရပါသည္။ စာေရးသူ(၂၀၀၆)ခုနွစ္မွစျပီး နိုင္သမွ်
အလုပ္သမားေရးရာမ်ားကိုေဆာင္ရြက္လာခဲ့ေသာအေတြ့အျကံုမွသိရေသာျဖစ္ရပ္မွန္မ်ားပါ။
ယခုကဲ့သို့ တရား၀င္အျဖစ္၀င္ေရာက္လာရေသာအခါတြင္ အလုပ္ရွင္ဖက္မွ မမွန္ကန္ေသာလုပ္ရပ္ကို
မွန္ကန္စြာေျဖရွင္းရန္အတြက္ ျမန္မာအလုပ္သမားဖက္မွလည္းအလုပ္သမားဥပေဒေဘာင္အတြင္းမွာရိွေနရန္
လိုပါသည္။ ဥပမာ- အလုပ္ရွင္မွလုပ္အားခ မွန္ကန္စြာမေပးသျဖင့္ အလုပ္မဆင္းနိုင္ဟုဆိုပါလွ်င္- MOU
အလုပ္သမားဥပေဒတြင္ အလုပ္(၃)ရက္ဆက္တိုက္ မဆင္းေသာအလုပ္သမားအား အလုပ္ရွင္က အလုပ္မွ
ထုတ္ပယ္နိုင္သည္ဟုျပဆိုထားပါသည္။
   ထိုအတူ ၄င္းအလုပ္သမားသည္ အလုပ္လုပ္ေနရင္းမွ မိမိနစ္နာမွဳ့ကို သက္ဆိုင္ရာနိုင္ငံရိွ ျမန္မာသံရံုး
အလုပ္သမားအရာရိွထံ တိုင္ျကားေတာင္းဆိုနိုင္ျပီး၊ျမန္မာအလုပ္သမားအရာရိွကလည္းေျပလည္သည္
အထိေျဖရွင္းေပးရမည္ဟုျပဆိုထားျပန္ပါသည္။
   ထို့ေျကာင့္ ဥပေဒဧ။္ အကူအညီကိုရယူလုိပါလွ်င္ ထိုသူသည္ ဥပေဒေဘာင္အတြင္းမွေနထိုင္ရန္လို
အပ္ပါသည္။ ထိုျပင္သက္တမ္းနုေသးေသာ နိုင္ငံျခားအလုပ္သမားတင္ပို့မွု့အစီအစဥ္ကိုလည္း လိုအပ္
ေသာအျကံျပုခ်က္မွတပါး အပင္မစိုက္မွီကအသီးစားလိုေသာေစတနာမ်ိဳးျဖင့္ကူညီမွဳျပုလွ်င္ MOU
တင္သြင္းမွဳ့ကို အေထာက္အကူမျပုနိုင္ပါ။ အဘယ္ေျကာင့္ဆိုလွ်င္ နိုင္ငံေတာ္ကျမန္မာအလုပ္သမား
မ်ားအေပၚထားရိွေသာတရား၀င္ျဖစ္ေစေသာ(No Migrant Worker is Illegal.)ေစတနာပ်က္စီးေစမွာ
သာျဖစ္ေျကာင္းအသိျဖင့္ဆင္ျခင္သင့္ပါေျကာင္း-

14-4-2013 ေန့ စူရပ္ဌာနီျမို့ ဖိုး၀ုိင္ဘုန္ေတာ္ျကီး
ေက်ာင္းတြင္ ျမန္မာဘုန္းေတာ္ျကီး
အရွင္ပညာသာမိ တရားေဟာေနစဥ္။

၁၈-၄-၂၀၁၃ ေန့
စူရပ္ဌာနီခရိုင္ ေကာ့စေမြကြ်န္းျမို့တြင္
အလုပ္သမားအရာရိွ ဦးေက်ာ္ေက်ာ္လြင္ နွင့္

ဆင္စီးျကစဥ္။

knowledge

วันอังคารที่ 16 เมษายน พ.ศ. 2556

၁၃၇၅ ခုနွစ္ နွစ္သစ္ဦး မ၈ၤလာ

၁၃၇၅ ခုနွစ္ နွစ္သစ္ဦးမွာ စူရပ္ဌာနီျမို့-ဖိုး၀ိုင္ ဘုန္ေတာ္ျကီးေက်ာင္းတြင္(၁၄-၄-၂၀၁၃)ရက္ေန့က
ထိုင္းနိုင္ငံေရာက္ျမန္မာအလုပ္သမားမ်ား စုေပါင္းတရားပြဲကို လြတ္လပ္စြာက်င္းပနိုင္ခဲ့သည္

วันจันทร์ที่ 24 ธันวาคม พ.ศ. 2555

ျမန္မာအလုပ္သမား၏ကေလးငယ္မ်ား

ထိုင္းနိုင္ငံ စူရပ္ဌာနီခရိုင္ ဖိုး၀ိုင္ဘုန္ေတာ္ျကီးေက်ာင္းတြင္ဖြင့္လွစ္ထားေသာ ျမန္မာအလုပ္သမား၏
သားသမီးမ်ားအတြက္ အခမဲ့မူလတန္းပညာသင္ခမ္းသို့ စူရပ္ဌာနီ အာခ်ီ၀ ေက်ာင္းမွေက်ာင္းသူမ်ားက
(၂၄-၁၂-၂၀၁၂)ေန့တြင္ ပစည္းမ်ားလွဴဒါန္းျခင္း၊ကေလးမ်ားနွင့္အတူကစားေနျကစဥ္။

วันพฤหัสบดีที่ 29 พฤศจิกายน พ.ศ. 2555

ေရြ့ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ားသိရန္

(၂၆-၁၁-၂၀၁၂) ေန့ ထိုင္းနိုင္ငံ ဘန္ေကာက္ျမို့ swiss hotel LE CONCORD HOTEL တြင္
က်င္းပေသာ (၁၂)ျကိမ္ေျမာက္ ထိုင္းနိုင္ငံ ျမန္မာနိုင္ငံအလုပ္သမား၀န္ျကီးမ်ားအစည္းအေ၀း တြင္ ထိုင္းအလုပ္သမား ဒု၀န္ျကီးမွ အတည္ျပု ေျပာျကားရာတြင္- ေရြ့ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ား၏ ပတ္စပို့
- စာရြက္စာတမ္းမ်ားကို အလုပ္ရွင္မ်ားမွသိမ္းထားလ်င္ ဥပေဒ အရ တိုင္ျကားနိုင္ေျကာင္းေျပာျကားခဲ့သည္။ ထိုင္းဒု၀န္ျကီး ေျပာခဲ့သည့္ စကားအတိုင္းအေကာင္အထည္
ေဖၚနိုင္မည္ေလာ - ထိုင္းဒု၀န္ျကီးေျပာသည့္စကားအေပၚတြင္ သက္ဆိုင္ရာ အာဏာပိုင္အဆင့္ဆင့္
မည္မွ်လိုက္နာျကမည္ေလာ ဆုိသည္မွာစဥ္းသးစရာျဖစ္ေနပါသည္။
ဥပမာ ဆိုရလွ်င္ နိုင္ငံကူးလက္မွတ္ရိွေနျပီး ယာဥ္ေမာင္းလိုင္စင္မရိွသူကို စစ္ေဆးေတြ့ရိွသည့္အခါတြင္
ယာဥ္ေမာင္းလိုင္စင္မရိွသည့္အတြက္ ဒဏ္ေငြတပ္ရန္သာရိွေသာ္လည္း ၄င္းကားကိုသိမ္းနိုင္သည္ဟူေသာ
မရိွသည့္ ဥပေဒျဖင့္ ျခိမ္းေျခာက္ျခင္း။
ယာယီနိုင္ငံကူးျပုလုပ္ရန္ ယာယီနိုင္ငံကူးျပုလုပ္ေပးေသာရံုးသို့ သြားေသာျမန္မာအလုပ္သမား
မ်ား၏ကားကိုစစ္ေဆးရာတြင္လည္း ထိုင္းနိုင္ငံ၏အျမင့္ဆံုးဌာန (မဟာထိုင္း)မွထုတ္ေပးထားေသာ
အမိန့္စာရြက္မ်ား၊ ျမန္မာအလုပ္သမားတိုင္းတြင္လည္း စာရြက္စာတမ္းအေထာက္အထားမ်ားျပနိုင္
ပါေသာ္လည္း စူရပ္ဌာနီခရိုင္တြင္ ဘတ္ေငြ(၁၅၀၀၀)ေတာင္းယူလိုက္ျခင္းမ်ားသည္ ဗဟိုအစိုးရ၏
အာဏာသည္ ျပည္နယ္အစိုးရမ်ားသို့ သက္ေရာက္မွဳ့မရိွေျကာင္းသက္ေသျပသလိုျမင္ေနရသည္။